یازدهمین روز اعتصاب کارگران سلف‌سرویس چاپا: اعتراض به سیستم روزمزد

تداوم مقاومت در یازدهمین روز

اعتراضات کارگران سلف‌سرویس دانشکده پزشکی چاپا (دانشگاه استانبول) اکنون وارد یازدهمین روز خود شده است. این کارگران که در شرایط دشوار کاری و بدون امنیت شغلی فعالیت می‌کنند، با تجمع در محوطه دانشگاه خواستار احقاق حقوق قانونی خود شده‌اند. بر اساس گزارش‌های منتشر شده، این اعتصاب نه تنها برای بهبود دستمزدها، بلکه برای به رسمیت شناختن حقوق اولیه انسانی در محیط کار شکل گرفته است [1].

نقد سیستم استخدامی روزمزد در نهادهای دولتی

یکی از اصلی‌ترین محورهای این اعتراض، استفاده از سیستم «کارگر روزمزد» در یک نهاد دولتی است. کارگران معتقدند که استخدام به صورت روزمزد در بخش عمومی، نوعی بهره‌کشی مدرن است که باعث می‌شود آن‌ها از تمامی مزایای بیمه، بازنشستگی و امنیت شغلی محروم بمانند. نمایندگان کارگران اعلام کرده‌اند که کار در سلف‌سرویس دانشگاه یک شغل مستمر است و نباید با قراردادهای موقت و روزانه جایگزین شود [2]. این وضعیت باعث شده است که کارگران حتی در صورت بیماری یا حوادث حین کار، هیچ‌گونه حمایتی دریافت نکنند.

مسئولیت قانونی دانشگاه استانبول

معترضان تاکید دارند که مدیریت دانشگاه استانبول نمی‌تواند با بهانه کردن شرکت‌های پیمانکاری، از زیر بار مسئولیت شانه خالی کند. طبق قوانین کار، کارفرمای اصلی (در اینجا دانشگاه) در قبال حقوق کارگرانی که در مجموعه‌های زیرمجموعه آن کار می‌کنند، مسئولیت تضامنی دارد [3]. کارگران در بیانیه‌های خود اشاره کرده‌اند که دانشگاه باید مستقیماً بر شرایط کاری نظارت داشته باشد و اجازه ندهد پیمانکاران حقوق کارگران را پایمال کنند. شعار اصلی روز یازدهم این بود: «دانشگاه نمی‌تواند از مسئولیت فرار کند» [1].

همبستگی اتحادیه‌ها و گام‌های بعدی

در روزهای اخیر، چندین اتحادیه کارگری و تشکل‌های دانشجویی نیز به صف معترضان پیوسته‌اند. حمایت‌های گسترده اجتماعی نشان‌دهنده عمق نارضایتی از سیستم پیمانکاری در ترکیه است. کارگران اعلام کرده‌اند تا زمانی که مدیریت دانشگاه گام‌های عملی برای تغییر وضعیت استخدامی و تضمین پرداخت‌های منظم برندارد، به اعتصاب خود ادامه خواهند داد [2]. این ایستادگی در حالی صورت می‌گیرد که فشارهای اداری برای پایان دادن به اعتصاب افزایش یافته، اما کارگران بر اتحاد خود تاکید دارند [3].