Dr. Aksel Çelik’in Hukuki Zaferi; Mobbing Davasında YÖK Kararının İptali

YÖK’ün Eylemsizliğine Karşı Tarihi Mahkeme Kararının Detayları 29 Haziran 2026 tarihinde Ankara İdare Mahkesi, Yükseköğretim Kurulu'nun (YÖK) Dr. Aksel Çelik'in "mobbing" (psikolojik ve mesleki taciz) şikayetiyle ilgili yasal işlem yapmama kararını iptal eden önemli bir karar verdi. Mahkeme, YÖK'ün, akademisyenin çok sayıda disiplin dosyasında suçsuz olduğunu gösteren önceki mahkeme kararları da dahil olmak üzere belgeleri titizlikle incelemeden şikayeti reddettiğini belirtti [1].

Bu karar, yargının akademik ortamlardaki sistematik tacizler konusunda denetleyici kurumların sorumluluğuna yönelik yaklaşım değişikliğini göstermektedir. Mahkeme, YÖK'ün şikayetleri görmezden gelmek yerine, üniversite yönetiminin akademisyenlere yönelik keyfi ve süreklilik arz eden davranışlarının mahiyetini incelemekle yükümlü olduğunu vurguladı [1].

Dosyanın Geçmişi; Sistematik Tacizle Yıllar Süren Mücadele Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) Spor Bilimleri Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Aksel Çelik, yıllardır üniversitenin eski yönetimiyle kapsamlı bir hukuk mücadelesi yürütmektedir. Nükhet Hotar'ın rektörlüğü döneminde aleyhinde 15'ten fazla disiplin soruşturması açılmış, bunların büyük bir kısmı daha sonra idare mahkemeleri tarafından iptal edilmiştir [2].

Çelik, daha önce de baskı ve ayrımcılığa maruz kaldığı gerekçesiyle üniversitenin 50 bin lira manevi tazminat ödemeye mahkum edildiği ayrı bir davayı kazanmıştı [3]. Buna rağmen Yükseköğretim Kurulu (YÖK), denetleme raporlarında "yapılacak bir işlem olmadığı" iddiasında bulunmuştu; bu karar şimdi Ankara mahkemesi tarafından hukuka aykırı ilan edildi [1].

Kararın Türkiye'deki Akademisyenlerin İş Güvencesi İçin Önemi Bu hukuki zafer sadece Dr. Çelik'e ait değil, aynı zamanda tüm Türk yükseköğretim sistemine verilmiş net bir mesajdır. Mahkeme, karar metninde "mobbing"in Türk yasalarında bir ihlal ve suç sayıldığını; çalışanı izole etmek, itibarsızlaştırmak ve psikolojik olarak taciz etmek amacıyla sürekli olarak gerçekleştirilen davranışları kapsadığını açıkça ifade etti [1].

Birçok hukuk uzmanı, YÖK kararının iptal edilmesinin, kurumu gelecekte akademisyenlerin rektörlere yönelik şikayetlerini daha ciddiyetle ele almaya zorlayacağına inanıyor. Bu karar, disiplin kurullarının muhalif veya yönetimle uyumlu olmayan akademisyenleri baskı altına almak için bir araç olarak kullanılmasının önüne geçebilir [2].

Sonraki Adımlar ve Uygulama Sonuçları YÖK kararının ilgili maddesinin iptal edilmesiyle birlikte, Kurul şimdi Dr. Çelik'in şikayet dosyasını yeniden açmak ve bu kez verilen yargı kararlarını ve mobbing kanıtlarını dikkate alarak dönemin üniversite yönetiminin usulsüzlükleri hakkında karar vermek zorundadır. Ayrıca mahkeme, YÖK'ü yargılama giderlerini ve vekalet ücretini ödemeye mahkum etmiştir [1]. Bu dava, Türkiye akademik tarihindeki en uzun ve en karmaşık iş yeri tacizi dosyalarından biri olarak bilinmekte ve şimdi hukukun üstünlüğü lehine yön değiştirmektedir.