در پی شکایت اتحادیه کارکنان اداری، دادگاه اداری ارزنجان با صدور حکمی قاطع، رویه دانشگاه گوموشخانه در انعقاد قراردادهای بانکی بدون رعایت اصل رقابت را ناعادلانه تشخیص داد و خواستار بازنگری در این فرآیند شد.
جزئیات حکم دادگاه علیه دانشگاه گوموشخانه
در تاریخ ۱۲ ژوئیه ۲۰۲۶، دادگاه اداری ارزنجان حکمی صادر کرد که میتواند تأثیرات گستردهای بر نحوه مدیریت قراردادهای مالی در نهادهای آموزشی ترکیه داشته باشد. این پرونده که توسط اتحادیه کارکنان اداری دانشگاه (ÜNİPERSEN) علیه ریاست دانشگاه گوموشخانه مطرح شده بود، به موضوع پروتکلهای پرداخت حقوق و پاداشهای بانکی (Promosyon) مربوط میشد [۱]. دادگاه در بررسیهای خود اعلام کرد که دانشگاه در تمدید قرارداد با بانک طرف قرارداد، اصول اولیه رقابت و شفافیت را نادیده گرفته است.
چرا رویه فعلی ناعادلانه تشخیص داده شد؟
طبق مستندات پرونده، دانشگاه گوموشخانه قراردادی را که برای بازه زمانی ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۷ منعقد شده بود، بدون برگزاری مناقصه جدید و تنها بر اساس توافق دوجانبه با بانک فعلی تمدید کرده بود. دادگاه اداری ارزنجان تأکید کرد که این اقدام با بخشنامه شماره ۲۱/۲۰۰۷ نخستوزیری ترکیه مغایرت دارد [۱]. بر اساس این بخشنامه، هرگونه قرارداد جدید یا اصلاحیه عمده در قراردادهای بانکی باید از طریق تشکیل یک کمیسیون سه نفره، اعلام عمومی و ایجاد فضای رقابتی بین بانکهای مختلف انجام شود تا بهترین پیشنهاد مالی به نفع کارکنان انتخاب گردد.
تأکید بر شفافیت و حقوق کارکنان
اتحادیه ÜNİPERSEN در بیانیه رسمی خود پس از صدور حکم اعلام کرد که هدف از این شکایت، تضمین دریافت بالاترین میزان پاداش ممکن برای کارکنان دانشگاه بوده است. دادگاه استدلال دانشگاه مبنی بر اینکه این قرارداد تنها یک «بهروزرسانی» بوده را رد کرد و آن را یک «پروتکل جدید» نامید که نیازمند طی کردن مراحل قانونی مناقصه است [۱]. این حکم نشاندهنده نظارت دقیق دستگاه قضا بر عملکرد مالی دانشگاهها و لزوم رعایت عدالت در توزیع منافع حاصل از همکاری با نهادهای مالی است.
پیامدهای این حکم برای نهادهای دولتی
این حکم به عنوان یک نمونه قضایی (Precedent) برای سایر دانشگاهها و سازمانهای دولتی ترکیه عمل خواهد کرد. از این پس، دانشگاه گوموشخانه موظف است فرآیند انتخاب بانک را از ابتدا و با فراخوان عمومی آغاز کند تا تمامی بانکهای واجد شرایط بتوانند در یک رقابت آزاد شرکت کنند [۱]. این موضوع نه تنها به نفع کارکنان اداری و آکادمیک دانشگاه است، بلکه باعث افزایش اعتماد عمومی به سلامت اداری در محیطهای دانشگاهی میشود. پیش از این نیز دانشگاه گوموشخانه با چالشهای حقوقی دیگری در زمینه گزارشهای عملکرد آکادمیک روبرو بوده که حساسیتها را بر روی مدیریت این نهاد افزایش داده است [۲].
دادگاه اداری ارزنجان رویه دانشگاه گوموشخانه در انعقاد قراردادهای بانکی را غیرقانونی اعلام کرد.
linkمنابع
- Mahkeme; Gümüşhane Üniversitesi Uygulamasını Haksız Buldu; Rekabet İstendi — Gümüşkoza Gazetesi (2026-07-12)
- Gümüşhane Üniversitesi Rektörlüğünün Dava Konusu Belli Oldu — Gümüşkoza Gazetesi (2026-04-17)



