Gümüşhane Üniversitesi'ne Hukuki Darbe; Mahkemeden Sözleşmelerde Rekabet Kararı

Gümüşhane Üniversitesi Aleyhine Verilen Mahkeme Kararının Detayları

12 Temmuz 2026 tarihinde Erzincan İdare Mahkemesi, Türkiye'deki eğitim kurumlarında mali sözleşmelerin yönetimi üzerinde geniş etkileri olabilecek bir karar verdi. Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) tarafından Gümüşhane Üniversitesi Rektörlüğü'ne karşı açılan dava, banka maaş ödeme protokolleri ve promosyonları konusuna ilişkindi [1]. Mahkeme yaptığı incelemede, üniversitenin mevcut banka ile sözleşme yenilerken temel rekabet ve şeffaflık ilkelerini göz ardı ettiğini açıkladı.

Mevcut Uygulama Neden Haksız Bulundu?

Dava dosyasına göre Gümüşhane Üniversitesi, 2023-2027 dönemini kapsayan sözleşmeyi yeni bir ihale açmadan, sadece mevcut banka ile ikili anlaşma yaparak uzatmıştı. Erzincan İdare Mahkemesi, bu eylemin 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi ile çeliştiğini vurguladı [1]. Bu genelgeye göre, banka sözleşmelerindeki her türlü yeni anlaşma veya önemli değişiklik, üç kişilik bir komisyon kurulması, kamuoyuna duyurulması ve çalışanların yararına en iyi mali teklifin seçilmesi için farklı bankalar arasında rekabet ortamı oluşturulması yoluyla yapılmalıdır.

Şeffaflık ve Çalışan Hakları Vurgusu

ÜNİPERSEN sendikası, kararın ardından yaptığı resmi açıklamada, davanın amacının üniversite çalışanlarının mümkün olan en yüksek promosyon miktarını almasını sağlamak olduğunu belirtti. Mahkeme, üniversitenin bu sözleşmenin sadece bir "güncelleme" olduğu yönündeki savunmasını reddederek, bunu yasal ihale süreçlerinden geçmesi gereken "yeni bir protokol" olarak nitelendirdi [1]. Bu karar, yargının üniversitelerin mali performansları üzerindeki sıkı denetimini ve mali kurumlarla iş birliğinden doğan faydaların dağıtımında adalet ilkesine uyulması gerektiğini göstermektedir.

Bu Kararın Kamu Kurumları İçin Sonuçları

Bu karar, Türkiye'deki diğer üniversiteler ve kamu kurumları için bir emsal teşkil etmektedir. Bundan sonra Gümüşhane Üniversitesi, tüm şartları taşıyan bankaların açık bir rekabete katılabilmesi için banka seçim sürecini en baştan ve kamuya açık bir çağrı ile başlatmak zorundadır [1]. Bu durum sadece üniversitenin idari ve akademik personeli için değil, aynı zamanda akademik ortamlarda idari dürüstlüğe olan kamu güvenini de artırmaktadır. Daha önce de Gümüşhane Üniversitesi, akademik performans raporları konusunda başka hukuki zorluklarla karşılaşmış ve bu durum kurum yönetimi üzerindeki hassasiyeti artırmıştı [2].