OEDAŞ Geleceğin Mühendisleriyle Buluşuyor: Elektrik Sektöründe Eşitlik ve İnovasyon Yolunda Bir Adım

Türkiye'nin geniş bir bölgesinde elektrik dağıtımından sorumlu olan Osmangazi Elektrik Dağıtım AŞ (OEDAŞ), genç yetenekleri desteklemek amacıyla stratejik bir adım atarak 'Geleceğin Mühendisleri ile Buluşma' başlıklı bir dizi uzmanlık toplantısı düzenledi. Dünya Kadın Mühendisler Günü vesilesiyle ve uzun soluklu 'Enerjimiz Eşit' projesi çerçevesinde organize edilen bu etkinlik, enerji sektörünün yapısal dönüşümünde yeni neslin varlığının önemini vurguluyor [1].

'Enerjimiz Eşit' Projesi ve Yeni Nesle Destek OEDAŞ, 2019 yılından bu yana 'Enerjimiz Eşit' projesini yürüterek enerji sektöründe kadın istihdamını artırmak ve fırsat eşitliği yaratmak için kapsamlı çalışmalar başlatmıştır. Bu girişimin son aşamasında şirket yetkilileri Afyonkarahisar, Bilecik, Eskişehir, Kütahya ve Uşak illerine giderek mesleki ve teknik Anadolu lisesi öğrencileriyle bir araya geldi. Bu ziyaretlerde toplam 425 kız ve erkek öğrenci, elektrik sektöründeki sürdürülebilirlik kavramları ve fırsat eşitliği ilkeleriyle yakından tanıştı [3]. OEDAŞ bünyesinde çalışan kadın mühendisler, gerçek saha deneyimlerini ve başarı hikayelerini paylaşarak bu öğrencilerin mühendislik kariyer yollarını seçmelerinde ilham verici bir rol oynadı.

Seçkin Üniversite Öğrencileri Eskişehir Genel Müdürlüğü'nde Ağırlandı Programın bir diğer bölümü ise lisans ve lisansüstü öğrencilerine ayrıldı. Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi (ESOGÜ), Eskişehir Teknik Üniversitesi (ESTÜ) ve Kütahya Dumlupınar Üniversitesi gibi saygın üniversitelerden gelen 25 kız öğrenci, şirketin Eskişehir'deki genel müdürlüğünde ağırlandı [2]. Elektrik-Elektronik, Endüstri, Bilgisayar ve İnşaat Mühendisliği bölümlerinde eğitim gören bu öğrenciler; elektrik dağıtım operasyonel süreçleri, şebeke yönetim stratejileri ve alandaki modern teknolojiler hakkında birinci elden bilgi sahibi oldu.

Uluslararası Standartlara Bağlılık ve Sürdürülebilir Kalkınma OEDAŞ yöneticileri bu toplantılarda, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) ve Kadının Güçlenmesi İlkeleri (WEPs) imzacısı olarak şirketin toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumsal kültürünün merkezine yerleştirdiğini vurguladı [1]. Bu oturumların temel amacı sadece teknik bilgi aktarımı değil, aynı zamanda yenilenebilir enerjinin geleceği ve dağıtım şebekesindeki dijital dönüşüm hakkında kapsamlı bir bakış açısı oluşturmaktır. Oturumların sonunda öğrenciler, soru-cevap bölümlerinde sektörün karşılaştığı zorlukları ve bu büyük şirketteki staj ve istihdam olanaklarını inceleme fırsatı buldu [3]. Bu etkinlik, OEDAŞ'ın Türkiye enerji sektöründe 21. yüzyılın ihtiyaçlarına uygun uzman insan kaynağı yetiştirme konusundaki derin bağlılığını göstermektedir.