فارغ‌التحصیلی چهارمین دوره برنامه «İLERİDE» شل ترکیه: گامی نوین در اشتغال جوانان

امروز، ۳۰ ژوئن ۲۰۲۶، شرکت شل ترکیه با انتشار گزارشی از اتمام چهارمین دوره برنامه استراتژیک «İLERİDE» خبر داد. این مراسم که در تاریخ ۲۷ ژوئن برگزار شد، نقطه عطفی در مسیر شغلی ۱۰۰ دانشجوی جوان از ۶۶ دانشگاه مختلف ترکیه بود که با موفقیت این دوره فشرده را پشت سر گذاشتند [۱]. این برنامه که با همکاری نهاد آموزشی «بیلیم ویروسو» (Bilim Virüsü) اجرا می‌شود، با هدف پر کردن شکاف میان تحصیلات آکادمیک و نیازهای واقعی بازار کار مدرن طراحی شده است.

ساختار آموزشی و مهارت‌های کلیدی برنامه İLERİDE در چهارمین سال فعالیت خود، بر سه محور اصلی «ماژول یادگیری»، «شبیه‌سازی کسب‌وکار» و «گام تولید پروژه» متمرکز بود. شرکت‌کنندگان در طول شش ماه گذشته، آموزش‌های تخصصی در زمینه‌هایی همچون هوش مصنوعی و فناوری‌های نوظهور، تفکر طراحی (Design Thinking)، خلاقیت و نوآوری، و تفکر انتقادی را دریافت کردند [۲]. این رویکرد به جوانان اجازه می‌دهد تا نه تنها با تئوری‌های مدرن آشنا شوند، بلکه در محیط‌های شبیه‌سازی شده، توانایی حل مسائل پیچیده تیمی را نیز تجربه کنند.

پروژه‌های برتر و حمایت از نوآوری در بخش نهایی این برنامه، شرکت‌کنندگان در قالب ۱۰ تیم مختلف، پروژه‌هایی را بر اساس اهداف توسعه پایدار سازمان ملل متحد تدوین کردند. تمرکز اصلی این پروژه‌ها بر موضوعاتی نظیر انرژی پاک، کاهش نابرابری، اقدام برای اقلیم و شهرهای پایدار بود [۳]. بر اساس ارزیابی هیئت داوران، چهار پروژه برتر شامل «Giyiver» (پلتفرم اقتصاد چرخشی نساجی)، «SesVer» (فناوری ارتباطی LoRa برای زمان بحران)، «SkillBridge» و «WattKütüphane» موفق به دریافت حمایت مالی «اولین قدم» از سوی شل ترکیه شدند [۱]. این حمایت‌ها به دانشجویان کمک می‌کند تا ایده‌های نوآورانه خود را به مدل‌های کسب‌وکار واقعی تبدیل کنند.

تعهد شل ترکیه به توسعه پایدار و اشتغال ملتم اکیار پردجی (Meltem Okyar Perdeci)، مدیر روابط سازمانی شل ترکیه، در مراسم فارغ‌التحصیلی بر اهمیت سرمایه‌گذاری روی جوانان تأکید کرد. وی اظهار داشت که حمایت از توسعه مهارت‌های جوانان، ارزشمندترین سرمایه‌گذاری برای آینده کشور است [۳]. شل ترکیه با اجرای این برنامه، علاوه بر مسئولیت اجتماعی، شبکه‌ای از مربیان و متخصصان را در اختیار فارغ‌التحصیلان قرار می‌دهد تا مسیر ورود آن‌ها به دنیای حرفه‌ای هموارتر شود. این برنامه اکنون به یکی از معتبرترین طرح‌های توسعه استعداد در ترکیه تبدیل شده است که بر مدل «یادگیری همتا به همتا» و شبکه‌سازی حرفه‌ای استوار است [۲].