أعلنت شركة شل تركيا (Shell Türkiye) عن الاختتام الناجح للدورة الرابعة من برنامجها للاستثمار الاجتماعي "İLERİDE". في هذه الدورة، تعلم 100 طالب مختار من جميع أنحاء تركيا مهارات القرن الحادي والعشرين الأساسية بعد خوض ماراثون تدريبي استمر 6 أشهر.
اليوم، 30 يونيو 2026، أصدرت شركة شل تركيا تقريراً يعلن عن اختتام الدورة الرابعة من برنامجها الاستراتيجي "İLERİDE". مثّل الحفل الذي أقيم في 27 يونيو نقطة تحول في المسار المهني لـ 100 طالب شاب من 66 جامعة تركية مختلفة اجتازوا هذه الدورة المكثفة بنجاح [1]. تم تصميم هذا البرنامج، الذي يتم تنفيذه بالتعاون مع المؤسسة التعليمية "Bilim Virüsü"، بهدف سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي والاحتياجات الحقيقية لسوق العمل الحديث.
الهيكل التعليمي والمهارات الأساسية ركز برنامج İLERİDE في عامه الرابع على ثلاثة محاور رئيسية: "وحدة التعلم"، "محاكاة الأعمال"، و"خطوة إنتاج المشروع". خلال الأشهر الستة الماضية، تلقى المشاركون تدريبات متخصصة في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة، والتفكير التصميمي (Design Thinking)، والإبداع والابتكار، والتفكير النقدي [2]. يتيح هذا النهج للشباب ليس فقط التعرف على النظريات الحديثة، بل أيضاً تجربة حل المشكلات الجماعية المعقدة في بيئات محاكاة.
المشاريع المتميزة ودعم الابتكار في المرحلة النهائية من البرنامج، صاغ المشاركون في إطار 10 فرق مختلفة مشاريع بناءً على أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة. كان التركيز الرئيسي لهذه المشاريع على موضوعات مثل الطاقة النظيفة، والحد من عدم المساواة، والعمل المناخي، والمدن المستدامة [3]. وبناءً على تقييم لجنة التحكيم، نجحت أربعة مشاريع متميزة تشمل "Giyiver" (منصة الاقتصاد الدائري للمنسوجات)، و"SesVer" (تقنية اتصالات LoRa لأوقات الأزمات)، و"SkillBridge"، و"WattKütüphane" في الحصول على دعم مالي تحت مسمى "الخطوة الأولى" من شل تركيا [1]. يساعد هذا الدعم الطلاب على تحويل أفكارهم المبتكرة إلى نماذج أعمال حقيقية.
التزام شل تركيا بالتنمية المستدامة والتوظيف أكدت ملتم أكيار برديجي (Meltem Okyar Perdeci)، مديرة العلاقات المؤسسية في شل تركيا، خلال حفل التخرج على أهمية الاستثمار في الشباب. وصرحت بأن دعم تطوير مهارات الشباب هو الاستثمار الأكثر قيمة لمستقبل البلاد [3]. من خلال تنفيذ هذا البرنامج، توفر شل تركيا للخريجين شبكة من الموجهين والمتخصصين بالإضافة إلى المسؤولية الاجتماعية، لتسهيل مسار دخولهم إلى العالم المهني. أصبح البرنامج الآن أحد أكثر مبادرات تطوير المواهب شهرة في تركيا، حيث يعتمد على نموذج "التعلم من الأقران" والشبكات المهنية [2].
الطلاب المتفوقون في الدورة الرابعة من برنامج İLERİDE يتسلمون الجوائز والدعم المالي لمشاريعهم المبتكرة.
linkالمصادر
- Shell Türkiye’nin İLERİDE Programında 4. Dönem Mezunları Verildi — RayHaber (2026-06-30)
- Shell İLERİDE programı dördüncü dönem mezunlarını verdi — Türkiye'de İş Dünyası (2026-06-30)
- Shell, İLERİDE programı ile gençleri iş dünyasına hazırlamaya devam ediyor — Habertürk (2026-06-30)
