دیدار تالیپ گیلان با YÖK؛ تلاش برای افزایش حقوق اساتید دانشگاه

در پی افزایش فشارهای اقتصادی و تورم در سال جاری، تالیپ گیلان (Talip Geylan)، رئیس کل اتحادیه «ترک آموزش-سن» (Türk Eğitim-Sen)، با حضور در مقر سازمان آموزش عالی ترکیه (YÖK)، با مقامات ارشد این نهاد دیدار کرد. این نشست که در تاریخ ۱۶ ژوئیه ۲۰۲۶ برگزار شد، به طور مشخص بر بهبود وضعیت معیشتی اعضای هیئت علمی و رفع تبعیض‌های مالی در نظام دانشگاهی تمرکز داشت [۱].

محورهای اصلی گفتگو: حقوق و مزایای رفاهی در این دیدار، گیلان با ارائه گزارشی جامع از وضعیت اقتصادی دانشگاهیان، تاکید کرد که حقوق فعلی اساتید و پژوهشگران با واقعیت‌های اقتصادی جامعه همخوانی ندارد. وی خواستار افزایش پایه حقوقی برای تمامی رده‌های علمی، از دستیاران پژوهشی تا استادتمامان شد. یکی از نکات کلیدی این گفتگو، لزوم اصلاح «کمک‌هزینه توسعه دانشگاهی» (Geliştirme Ödeneği) بود که به گفته گیلان، باید به گونه‌ای تنظیم شود که انگیزه فعالیت در مناطق محروم و دانشگاه‌های تازه تاسیس را تقویت کند [۲].

چالش حق‌التدریس‌های اضافی (Ek Ders) موضوع دیگری که در صدر مطالبات اتحادیه قرار داشت، تعرفه پایین حق‌التدریس‌های اضافی بود. تالیپ گیلان خاطرنشان کرد که ضریب فعلی پرداخت برای ساعات تدریس مازاد، سال‌هاست که به‌طور جدی بازنگری نشده و عملاً ارزش انگیزاننده خود را از دست داده است. وی از YÖK خواست تا با همکاری وزارت دارایی، فرمول جدیدی برای محاسبه این حق‌الزحمه‌ها بر اساس نرخ تورم سال ۲۰۲۶ تدوین کند تا عدالت آموزشی و رفاهی برقرار شود [۱][۳].

امنیت شغلی و وضعیت دستیاران پژوهشی بخش دیگری از این نشست به وضعیت استخدامی دستیاران پژوهشی تحت ماده ۵۰/د اختصاص یافت. گیلان بار دیگر بر موضع اتحادیه مبنی بر لزوم تبدیل وضعیت این نیروها به کادر رسمی و دائمی تاکید کرد. او معتقد است که عدم امنیت شغلی برای محققان جوان، منجر به فرار مغزها و کاهش کیفیت تولیدات علمی در دانشگاه‌های ترکیه می‌شود. مقامات YÖK نیز در این دیدار وعده دادند که کارگروهی ویژه برای بررسی ابعاد مالی و قانونی این پیشنهادات تشکیل دهند تا در بودجه سال آینده لحاظ شود [۲][۳].

این دیدار در حالی صورت می‌گیرد که جامعه دانشگاهی ترکیه منتظر تصمیمات نهایی دولت برای ترمیم حقوق‌ها در نیمه دوم سال ۲۰۲۶ است.