در حالی که قبرس شمالی با کمبود شدید نیروی فنی دستوپنجه نرم میکند، گزارشهای جدید از ضرورت تغییر رویکرد جامعه از مدرکگرایی دانشگاهی به سمت مهارتآموزی و حرفههای فنی خبر میدهند.
شکاف عمیق میان تخصص و مدرک در بازار کار ۲۰۲۶ امروز، ۱۵ ژوئیه ۲۰۲۶، گزارشهای منتشر شده توسط رسانه «بوگون کیبریس» نشاندهنده یک بحران ساختاری در بازار کار قبرس شمالی است. در حالی که هزاران فارغالتحصیل دانشگاهی در جستجوی مشاغل دولتی هستند، بخشهای حیاتی اقتصاد از جمله ساختوساز و خدمات فنی با کمبود شدید نیروی ماهر مواجهاند [۱]. این گزارش با طرح این پرسش که «آیا واقعاً همه باید فارغالتحصیل دانشگاه باشند؟»، به نقد فرهنگ مدرکگرایی پرداخته است که موفقیت را تنها در گرو داشتن دیپلم دانشگاهی میبیند.
بحران در صنعت ساختوساز و خدمات فنی اتاقهای علمی و فنی (ETEK) در گزارشهای اخیر خود هشدار دادهاند که کمبود نیروی فنی باعث تأخیر در پروژههای زیربنایی و افزایش سرسامآور هزینههای ساختوساز شده است [۲]. در حال حاضر، پیدا کردن یک نجار، برقکار یا جوشکار ماهر در قبرس به چالشی بزرگ برای کارفرمایان تبدیل شده است. طبق دادههای آماری ژوئیه ۲۰۲۶، نرخ جای خالی مشاغل فنی به بالاترین حد خود در یک دهه اخیر رسیده است، در حالی که فارغالتحصیلان رشتههای نظری با بیکاری یا اشتغال در مشاغل غیرمرتبط روبرو هستند [۳].
فشار اجتماعی و تله دانشگاه یکی از دلایل اصلی این وضعیت، فشار خانوادهها بر فرزندان برای ورود به دانشگاه، بدون توجه به استعداد و نیاز بازار کار است. بسیاری از جوانان تحت فشار جامعه، رشتههایی را انتخاب میکنند که به آنها علاقه ندارند و پس از فارغالتحصیلی، تنها به دنبال امنیت شغلی در بخشهای دولتی هستند [۱]. این رویکرد باعث شده است که زناعت و حرفههای فنی که پتانسیل درآمدی بالایی دارند، نادیده گرفته شوند. به گفته کارشناسان، حرفههایی مانند آرایشگری، تکنسین برق و مکانیک نه تنها اشباع نشدهاند، بلکه در سال ۲۰۲۶ از پردرآمدترین مشاغل عملیاتی محسوب میشوند.
ضرورت اصلاحات در سیستم آموزشی برای برونرفت از این بحران، کارشناسان اقتصادی پیشنهاد میکنند که سیستم آموزشی باید به سمت تقویت مدارس فنی و حرفهای حرکت کند. دیجیتالی کردن فرآیندهای جذب نیروی کار و بهبود تصویر اجتماعی مشاغل فنی از جمله اقداماتی است که باید در اولویت قرار گیرد [۲]. اگر جامعه نتواند ارزش واقعی «تولید» و «مهارت» را درک کند، شکاف میان عرضه و تقاضای نیروی کار در سالهای آینده عمیقتر خواهد شد و اقتصاد ملی را با تهدیدی جدی مواجه خواهد کرد [۳].
کمبود نیروی متخصص فنی در سال ۲۰۲۶ به یکی از بزرگترین موانع رشد اقتصادی در قبرس تبدیل شده است.
linkمنابع
- Teknik Eleman Sorunu: Herkes Üniversite Mezunu Olmak Zorunda mı? — Bugün Kıbrıs (2026-07-15)
- Rising construction costs and delays spark calls for immediate labour reforms — Cyprus Mail (2026-07-13)
- Cyprus Faces Deepening Labour Shortages In Health, Technology And Tourism — The Future Media (2026-07-02)
