أزمة نقص الفنيين في قبرص؛ هل الهوس بالشهادات يعيق التنمية؟

فجوة عميقة بين التخصص والشهادة في سوق العمل 2026 اليوم، 15 يوليو 2026، تشير التقارير المنشورة من قبل وسيلة الإعلام «بوغون كبريس» إلى أزمة هيكلية في سوق العمل في شمال قبرص. وبينما يبحث آلاف الخريجين الجامعيين عن وظائف حكومية، تواجه القطاعات الحيوية في الاقتصاد، بما في ذلك البناء والخدمات الفنية، نقصاً حاداً في العمالة الماهرة [1]. ينتقد هذا التقرير ثقافة الهوس بالشهادات التي تحصر النجاح فقط في الحصول على دبلوم جامعي، متسائلاً: «هل يجب حقاً أن يكون الجميع خريجين جامعيين؟».

أزمة في صناعة البناء والخدمات الفنية حذرت غرف العلوم والتكنولوجيا (ETEK) في تقاريرها الأخيرة من أن نقص العمالة الفنية أدى إلى تأخير في مشاريع البنية التحتية وزيادة هائلة في تكاليف البناء [2]. في الوقت الحالي، أصبح العثور على نجار أو كهربائي أو لحام ماهر في قبرص تحدياً كبيراً لأصحاب العمل. ووفقاً للبيانات الإحصائية لشهر يوليو 2026، وصل معدل الوظائف الفنية الشاغرة إلى أعلى مستوى له منذ عقد، بينما يواجه خريجو التخصصات النظرية البطالة أو العمل في وظائف غير ذات صلة [3].

الضغط الاجتماعي وفخ الجامعة أحد الأسباب الرئيسية لهذا الوضع هو ضغط العائلات على الأبناء للالتحاق بالجامعة، دون مراعاة للموهبة واحتياجات سوق العمل. يختار العديد من الشباب، تحت ضغط المجتمع، تخصصات لا يرغبون فيها، وبعد التخرج يبحثون فقط عن الأمان الوظيفي في القطاعات الحكومية [1]. أدى هذا النهج إلى تجاهل الحرف والمهن الفنية التي تمتلك إمكانات دخل عالية. ووفقاً للخبراء، فإن مهن مثل الحلاقة وفني الكهرباء والميكانيكا ليست مشبعة فحسب، بل تعتبر من أكثر الوظائف التشغيلية ربحاً في عام 2026.

ضرورة الإصلاحات في النظام التعليمي للخروج من هذه الأزمة، يقترح الخبراء الاقتصاديون ضرورة تحرك النظام التعليمي نحو تعزيز المدارس الفنية والمهنية. وتعد رقمنة عمليات توظيف العمالة وتحسين الصورة الاجتماعية للمهن الفنية من بين الإجراءات التي يجب أن تحظى بالأولوية [2]. إذا لم يتمكن المجتمع من إدراك القيمة الحقيقية لـ «الإنتاج» و «المهارة»، فإن الفجوة بين عرض العمالة والطلب عليها ستتعمق في السنوات القادمة، مما سيواجه الاقتصاد الوطني بتهديد جدي [3].