الخطوط الجوية التركية تلتقي بآلاف الطلاب في 187 فعالية مهنية

نشرت الخطوط الجوية التركية (THY)، الناقل الوطني لتركيا، تقريرها النهائي لأنشطة التوظيف والتوعية المهنية للفترة 2025-2026. وبحسب التقرير، نظمت الشركة ما مجموعه 187 فعالية مهنية مختلفة في الجامعات والمراكز العلمية للتواصل مع الجيل الجديد من متخصصي الطيران [1]. وتعد هذه الاستراتيجية جزءاً من برنامج الشركة الأوسع لتعزيز مواردها البشرية في مواجهة النمو السريع لأسطولها الجوي.

رقم قياسي في التفاعل مع الجامعات خلال العام الدراسي الماضي، سافرت فرق الموارد البشرية في الخطوط الجوية التركية إلى مدن مختلفة، وشاركت في معارض التوظيف والندوات وورش العمل المتخصصة. لم يكن الهدف من هذه الفعاليات الـ 187 مجرد التعريف بفرص العمل المتاحة، بل كان أيضاً شرح معايير الطيران العالمية للطلاب [2]. سمحت هذه التفاعلات لآلاف الطلاب بالتحدث مباشرة مع المديرين والخبراء في هذا القطاع والتعرف على المسارات المهنية في الأقسام الفنية والتشغيلية والإدارية.

التعاون الاستراتيجي وبرامج التدريب كان من أبرز ملامح هذه الفترة التعاون الوثيق مع مؤسسات مثل Herdem Aviation لتحديد أفضل المواهب في مجالات الهندسة وقانون الطيران [3]. من خلال التركيز على برامج مثل "Take-Off"، منحت الخطوط الجوية التركية طلاب السنة النهائية والخريجين الجدد الفرصة لتجربة فترات تدريب وتوظيف قصيرة الأجل. يتيح هذا النهج للشركة جذب النخب الأكاديمية قبل التخرج وإعدادهم لتحديات المستقبل [1].

آفاق المستقبل والتنمية البشرية المستدامة بالنظر إلى النجاحات المحققة في دورة 2025-2026، أعلنت إدارة الخطوط الجوية التركية أنها تعتزم زيادة عدد هذه الفعاليات في العام المقبل. تسعى الشركة إلى اختيار أفضل المواهب من بين آلاف المتقدمين باستخدام التقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي في عملية الاختيار [2]. تعكس هذه الجهود التزام THY بالتنمية المستدامة والحفاظ على مكانتها كواحدة من شركات الطيران الرائدة في العالم في جذب القوى العاملة المتخصصة [3].