Türk Hava Yolları 187 Kariyer Etkinliğinde Binlerce Öğrenciyle Buluştu

Türkiye'nin bayrak taşıyıcı havayolu şirketi Türk Hava Yolları (THY), 2025-2026 dönemi işe alım ve kariyer farkındalık faaliyetlerine ilişkin nihai raporunu yayınladı. Rapora göre şirket, yeni nesil havacılık profesyonelleriyle bağ kurmak amacıyla üniversitelerde ve bilim merkezlerinde toplam 187 farklı kariyer etkinliği düzenledi [1]. Bu strateji, şirketin hızla büyüyen uçak filosu karşısında insan kaynağını güçlendirmeye yönelik daha geniş kapsamlı programının bir parçasıdır.

Üniversitelerle Etkileşimde Rekor Katılım Geçtiğimiz akademik yıl boyunca Türk Hava Yolları insan kaynakları ekipleri farklı şehirlere seyahat ederek kariyer fuarlarına, seminerlere ve özel atölye çalışmalarına katıldı. Bu 187 etkinliğin amacı sadece mevcut iş fırsatlarını tanıtmak değil, aynı zamanda öğrencilere küresel havacılık standartlarını açıklamaktı [2]. Bu etkileşimler, binlerce öğrencinin sektördeki yönetici ve uzmanlarla doğrudan görüşmesine; teknik, operasyonel ve idari birimlerdeki kariyer yolları hakkında bilgi sahibi olmasına olanak tanıdı.

Stratejik İş Birlikleri ve Eğitim Programları Bu dönemin öne çıkan noktalarından biri, mühendislik ve havacılık hukuku alanlarındaki en iyi yetenekleri belirlemek için Herdem Aviation gibi kuruluşlarla yapılan yakın iş birliğiydi [3]. Türk Hava Yolları, "Take-Off" gibi programlara odaklanarak son sınıf öğrencilerine ve yeni mezunlara kısa süreli staj ve istihdam deneyimi yaşama fırsatı verdi. Bu yaklaşım, şirketin akademik elitleri mezuniyetten önce bünyesine katmasına ve onları gelecekteki zorluklara hazırlamasına olanak tanıyor [1].

Gelecek Vizyonu ve Sürdürülebilir İnsan Gelişimi 2025-2026 döneminde elde edilen başarılar doğrultusunda Türk Hava Yolları yönetimi, önümüzdeki yıl bu etkinliklerin sayısını artırmayı planladığını duyurdu. Şirket, seçim sürecinde yeni teknolojilerden ve yapay zekadan yararlanarak binlerce aday arasından en iyi yetenekleri seçmeyi hedefliyor [2]. Bu çabalar, THY'nin sürdürülebilir kalkınmaya ve uzman iş gücü çekmede dünyanın önde gelen havayollarından biri olma konumunu korumaya olan bağlılığını göstermektedir [3].