YÖK Başkanı'ndan Rektörlere Çağrı: Tanıtım Günlerinde Kampüslerde Bulunun

25 Haziran 2026 tarihinde, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanı Erol Özvar, Ankara'da düzenlenen 264. Üniversitelerarası Kurul (ÜAK) toplantısında ülke genelindeki rektörlere önemli mesajlar verdi. Özvar, üniversite sınavı adaylarının kritik tercih dönemine yaklaşırken, üniversitelerin eğitim programlarını tanıtmada şeffaflık ve geniş çaplı faaliyet göstermeleri gerektiğini vurguladı [1][4].

Rektörlerin Kampüslerde Saha Varlığına Vurgu YÖK Başkanı, rektörlerden özellikle "Tanıtım Günleri" süresince bizzat kampüslerde bulunmalarını talep etti. Üst düzey akademik yöneticilerin adaylar ve aileleri arasında doğrudan yer almasının, gelecekteki öğrencilere daha fazla özgüven ve huzur vereceğine inanıyor. Özvar, üniversitelerin potansiyellerini sergilemek için resmi web siteleri ve sosyal medya hesapları dahil tüm iletişim araçlarını kullanmaları gerektiğini belirtti [2][3].

Yapay Zeka ve İş Gücü Piyasası İhtiyaçlarına Odaklanma Özvar'ın konuşmasının ana eksenlerinden biri, bölümlerin kapasitelerinin Türkiye'nin insan gücü ihtiyaçlarına göre gözden geçirilmesiydi. YÖK'ün, akademik kapasiteleri geleceğin iş gücü piyasası ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirmek için aktif olarak yeniden tasarladığını duyurdu. Bu doğrultuda, özellikle yapay zeka ve dijital teknolojiler alanlarında yeni programlar oluşturuldu. Özvar, ülkenin seçkin beyinlerinin stratejik alanlara yönlendirilmesi için üniversitelerden bu yeni gelişen disiplinleri adaylara güçlü bir şekilde tanıtmalarını istedi [1][4].

Uluslararası Öğrenci Çekmek İçin Çok Dilli Tanıtım Yükseköğretim Kurulu Başkanı, küresel ufuklara bakarak, üniversite tanıtım faaliyetlerinin sadece Türkçe ile sınırlı kalmaması gerektiğini kaydetti. Türk üniversitelerinin uluslararası öğrenciler için cazibesini artırmak amacıyla rektörlerden tanıtım içeriklerini yabancı dillerde de hazırlamalarını istedi. Nihai hedef, üniversitelerin daha yüksek akademik kaliteye ve sıralamaya sahip öğrencileri çekebilmesi ve küresel sıralamalardaki yerlerini yükseltmeleridir [2][3].

"Mikro-yeterlilik" Modelinin Tanıtımı ve Sanayi Bağlantısı Özvar ayrıca eğitim sistemindeki yapısal gelişmelere değinerek "Mikro-yeterlilik" (Micro-credentials) modelinin uygulandığını duyurdu. Bu sistem, bireylerin kısa süreli kursları tamamlayarak doğrudan iş gücü piyasasında uygulanabilir belirli beceriler kazanmalarına olanak tanıyor. Ayrıca İstanbul, İzmir ve Gaziantep gibi şehirlerdeki üniversite-sanayi iş birliği pilot programlarının başarısına değinerek, mezun istihdamını garanti altına almak için bu modellerin yaygınlaştırılması çağrısında bulundu [1][4].